Ежегодный дополнительный отпуск


Кто имеет право на ежегодный дополнительный отпуск?

Работодатель обязан предоставлять ежегодные дополнительные отпуска следующим лицам:

  • работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;
  • работникам, имеющим особый характер работы;
  • работникам, выполняющим работу в неблагоприятных природно-климатических условиях;
  • работникам с ненормированным рабочим днем;
  • в других случаях, предусмотренных законом, трудовым договором, соглашением и коллективными договорами. 

Категории работников с правом на ежегодный дополнительный отпускПродолжительность дополнительного отпуска
Работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда:
- на подземных горных работах;
- на открытых горных работах;
- на работах в разрезах и карьерах;
- на работах в зонах радиоактивного заражения;
- на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Не менее 7 дней
Работники, имеющие особый характер работы, связанный с повышенным нервным и эмоциональным напряжением или особенностями условий выполнения работы Не менее 3 дней
Работники, выполняющие работу в неблагоприятных природно-климатических условиях Не менее 8 дней
Работники с ненормированным рабочим днем:
- для работников организаций, финансируемых из государственного бюджета правительством Республики Таджикистан;
- для работников других организаций по трудовому или коллективному договору.
Не менее 10 дней
За продолжительный стаж работы в одной отрасли или одной организации До 10 дней

  

Законодательная база 

Трудовой кодекс Республики Таджикистан от 23 июля 2016 года, статьи: 95-100
Постановление Правительства Республики Таджикистан от 31 декабря 2002 года, №521

 

Смотреть также