Ежегодный основной отпуск


Право на отпуск

Работники имеют право на ежегодный основной отпуск независимо от:

  • работодателя;
  • вида трудового договора;
  • организационно-правовой формы организации;
  • оплаты труда.

 

Виды

Видами ежегодного основного отпуска являются минимальный и удлиненный.

 

Ежегодный основной минимальный отпуск

Право на ежегодный основной минимальный отпуск

Ежегодный основной минимальный отпуск обязателен для всех работников. 

Продолжительность отпуска

Ежегодный основной минимальный отпуск предоставляется продолжительностью не менее 24 календарных дней.

 

Ежегодный основной удлиненный отпуск

Право на ежегодный основной удлиненный отпуск

Ежегодный основной удлиненный отпуск устанавливается в соответствии с законом отдельным категориям работников, с учетом:

  • условий и характера работы;
  • возраста;
  • стажа работы;
  • состояния здоровья;
  • других обстоятельств.

 

Продолжительность отпуска

Ежегодный основной удлиненный отпуск устанавливается в зависимости от категории работников.

Категории работниковПродолжительность ежегодного удлиненного отпуска
Работники научных организаций От 28 до 56 календарных дней
Работники библиотек научных организаций, образовательных учреждений, других библиотек
Преподаватели дневной и заочной форм обучения высших образовательных учреждений высшего образования, в том числе по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров образовательных учреждений начального Профессионального образования и образовательных учреждений среднего профессионального образования
Работники образовательных учреждений общего образования и дошкольных образовательных учреждений
Работники учреждений культуры и социальной защиты От 28 до 42 календарных дней
Медицинские сестры, занятые воспитанием детей в возрасте до 3 лет, воспитатели ясельных групп детских дошкольных образовательных учреждений и домов ребенка 42 календарных дня
Постоянные работники лесного хозяйства 28 календарных дней
Спортсмены Не менее 30 календарных дней
Журналисты Не менее 30 календарных дней
Несовершеннолетние работники и практиканты 30 календарных дней
Работники-инвалиды I и II группы 42 календарных дней
Работники-инвалиды III группы 35 календарных дней
работники сельского хозяйства не менее 28 календарных дней
другие категории работников

 

 

Что не включается в продолжительность отпуска?

В ежегодные отпуска не включаются:

  • нерабочие праздничные дни;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • отпуски по беременности и родам. 

При совпадении нерабочих праздничных дней с периодом ежегодного отпуска продолжительность отпуска работника продлевается на количество нерабочих праздничных дней.

 

Законодательная база

Трудовой кодекс Республики Таджикистан от 23 июля 2016 года, статьи: 92-94

 

Смотреть также