Квоты при приеме на работу


Что это?

Квота – это доля рабочих мест, которые предоставляются на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности и хозяйствования (предприятия) для трудоустройства отдельных групп населения, особо нуждающихся в социальной защите.

 

Кто устанавливает квоты?

Квоты ежегодно устанавливаются местными исполнительными органами власти совместно с представителями работодателей и профсоюзами.

 

На какие предприятия распространяются квоты?

Квоты распространяются на предприятия, в которых насчитывается не менее 20 работников на полной ставке (штатных единиц).

 

Размер квоты

Квота устанавливается в размере 6% от численности штатных единиц.

 

Как узнать о введении квот?

Государственные органы занятости населения должны информировать о введении квоты  через средства массовой информации не позднее чем через 2 месяца с момента их установления.

 

Кто может претендовать на квоту?

На квоты по трудоустройству могут претендовать:

  • инвалиды;
  • несовершеннолетние сироты;
  • лица, уволенные с военной службы по призыву;
  • лица, отбывшие уголовное наказание или прошедшие принудительное лечение;
  • одинокие родители, а также лица, имеющие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов;
  • родители, имеющие более 5 несовершеннолетних детей;
  • лица в возрасте до 18 лет, которые по причине смерти родителей или по другим причинам являются главой семьи;
  • лица, которым осталось 2 года до выхода на пенсию по возрасту;
  • лица в возрасте до 18 лет и молодые люди, направленные на работу по направлению государственной службы занятости населения после окончания образовательных учреждений.

 

Гарантии «квотникам»

При сокращении работников лица, трудоустроенные по квотам, имеют преимущественное право оставаться на работе, если их число не превышает размера квоты.

 

Законодательная база 

Правила установления квоты для приема на работу отдельных групп населения, утвержденные Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 2 апреля 2009 года, №181

 

Смотреть также