Минимальный размер оплаты труда


Каждый работник имеет право на справедливое вознаграждение за труд не ниже минимального размера оплаты труда.

 

Что это?

Минимальный размер заработной оплаты труда («МРОТ») – это установленный законом обязательный минимальный месячный размер оплаты труда.

 

Каков минимальный размер заработной платы?

МРОТ равен 400 сомони.

 

Кто устанавливает МРОТ?

МРОТ устанавливается Президентом Республики Таджикистан.

 

Что не входит в МРОТ?

В МРОТ не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и социальные выплаты, а также повышенная оплата за сверхурочную работу.

 

Районные коэффициенты

В районах и местностях, где к заработной плате установлены районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах, МРОТ определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

 

Повышенный размер

В трудовом договоре и коллективных договорах может предусматриваться более высокий размер минимальной заработной платы, за исключением случаев, когда работодатель – организация, финансируемая из государственного бюджета и пользующаяся государственными дотациями.

 

Законодательная база 

Трудовой кодекс Республики Таджикистан от 23 июля 2016 года, статья: 143

Смотреть также