Работа в ночное время


Определение ночного времени

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

 

Продолжительность работы в ночное время

Если более половины продолжительности ежедневной работы (смены) работника приходится на ночное время, то продолжительность работы в ночное время сокращается на один час. Соответственно, сокращается продолжительность рабочей недели. 

В случае невозможности сокращения продолжительности работы в ночное время работникам предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха.

 

Кто не может быть привлечен к ночной работе?

Запрещается привлекать к ночной работе:

  • несовершеннолетних работников;
  • беременных женщин. 

Работодатель вправе привлекать к ночной работе только с их письменного согласия:

  • женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, и других лиц, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет без матери;
  • работников, ухаживающих за больными членами семьи или воспитывающих детей-инвалидов на основании медицинского заключения;
  • работников-инвалидов, если такая работа не запрещена по медицинским показаниям.

 

Оплата работы в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже, чем в полуторном размере установленной нормы. 

Конкретный размер оплаты устанавливается в соглашении и коллективных договорах. 

В отсутствие соглашения и коллективного договора оплата ночного времени определяется работодателем после консультации с представителями работников.

 

Законодательная база 

Трудовой кодекс Республики Таджикистан от 23 июля 2016, статьи: 77, 156, 213, 217, 262 

 

Смотреть также